Carrières chez Boralta
Contribuez à bâtir l’avenir du commerce
Boralta construit un nouveau type de réseau de vente en gros géré pour les marchés émergents, alliant technologie, IA et équipes locales sur le terrain. Nous rejoindre aujourd’hui, c’est contribuer à bâtir une entreprise internationale dès ses fondations.
Opportunités actuelles
Aucun poste n’est actuellement publié. Les postes ouverts seront ajoutés à cette page dès qu’ils seront disponibles.
Aucun poste ouvert pour le moment
Mais Boralta connaît une croissance rapide et accueille toujours les personnes d’exception — n’attendez pas qu’un intitulé de poste se présente pour vous faire connaître.
Envoyez-nous une candidature spontanéeBien plus qu’une marketplace
Boralta existe parce que le commerce de gros international est devenu inutilement complexe, fragmenté et risqué. Nous pensons que la technologie, associée à une exécution opérationnelle rigoureuse, peut le simplifier — et les personnes qui nous rejoignent aujourd’hui contribueront à en définir les contours.
Une entreprise internationale dès le premier jour
Boralta opère en Chine, au Bangladesh, en Türkiye et en Égypte côté fabricants, ainsi que sur onze marchés en Afrique et en Amérique latine côté acheteurs.
La technologie au service de l’exécution opérationnelle
Les logiciels seuls ne font pas circuler les marchandises au-delà des frontières. Nous associons technologie et IA à de véritables équipes sur le terrain — car simplifier le commerce international exige les deux.
Deux relations, une marketplace
Chaque fabricant sur Boralta dispose d’un Responsable des approvisionnements. Chaque acheteur dispose d’un Responsable commercial. Ces rôles n’existent pas parce que la technologie a échoué — ils existent parce que la confiance entre deux entreprises qui ne se sont jamais rencontrées est avant tout une question humaine, avant d’être une question logicielle. L’IA gère la création des catalogues, la traduction, la mise en relation et le suivi à une échelle qu’aucune équipe ne pourrait traiter manuellement. Elle ne remplace pas la personne responsable de la relation.
Qui recherchons-nous ?
Les postes vacants vont et viennent — le profil des personnes avec lesquelles nous souhaitons construire ne change pas.
Des personnes qui résolvent les problèmes
Des personnes qui apprécient les problèmes complexes — ceux qui accompagnent la création d’une infrastructure commerciale fiable au-delà des frontières.
Des collaborateurs interculturels
Des personnes à l’aise pour travailler entre cultures, pays et fuseaux horaires, et qui y voient un privilège plutôt qu’un défi.
Des passionnés de technologie et d’IA
Des personnes qui adoptent les nouveaux outils et souhaitent contribuer à définir la manière dont l’IA améliore le commerce de gros international.
Les champions des marchés émergents
Des personnes qui ont à cœur de soutenir les entreprises des marchés émergents et comprennent toute leur importance pour la croissance des prochaines décennies.
Les bâtisseurs de long terme
Des personnes qui souhaitent bâtir quelque chose ayant un impact durable — et sont prêtes à grandir avec une entreprise internationale dès ses débuts.
Cela vous ressemble ? Nous serions ravis d’échanger avec vous — même avant qu’un poste ne soit publié.
Parlez-nous de vousPourquoi rejoindre Boralta
Personne ne rejoint Boralta pour maintenir ce qui existe déjà. On nous rejoint parce que le construire est la partie la plus intéressante.
Construire depuis le début
Il n’y a pas ici de machine corporate à entretenir. Les systèmes, les méthodes, la culture — les personnes qui nous rejoignent aujourd’hui les construiront.
Résoudre des problèmes réellement complexes
Paiements, qualité, langues, logistique et confiance — au-delà des frontières, des devises et des cultures.
Travailler chaque jour entre les cultures
Une semaine ordinaire traverse les pays, les langues et les fuseaux horaires — et les meilleures idées naissent de cette diversité.
Voir votre travail se concrétiser dans le monde réel
Ce que nous construisons fait circuler de vrais produits, de vrais paiements et de vrais moyens de subsistance pour les entreprises des marchés émergents.
Transformer le fonctionnement d’un secteur
Le commerce de gros international a à peine changé depuis des décennies. Il est en train d’être réinventé — et vous pourriez faire partie de celles et ceux qui le réinventent.
Travailler chez Boralta, c’est comment ?
En tant qu’entreprise internationale en croissance, chaque membre de l’équipe a l’opportunité de contribuer à l’évolution de Boralta. Notre culture repose sur six piliers.
Confiance
La confiance est notre produit — et la référence qui guide nos relations entre collègues.
Responsabilisation
Les membres de l’équipe assument de véritables responsabilités et voient leurs décisions façonner l’entreprise.
Curiosité
Nous posons des questions, apprenons de chaque marché et restons ouverts à de meilleures façons de travailler.
Amélioration continue
Chaque commande, processus et outil peut être amélioré — et nous l’améliorons.
Collaboration
Les équipes technologiques, les équipes pays et les Responsables commerciaux réussissent ensemble, et non séparément.
Innovation
Nous construisons quelque chose qui n’a jamais existé auparavant, et nous agissons en conséquence.
Opportunités internationales
Chaque nouveau marché sur lequel Boralta s’implante crée un travail qui n’existait pas la veille. À mesure que nous grandissons à l’international, des opportunités émergeront dans l’ingénierie, l’IA, les opérations, la logistique, la réussite client, la finance, le marketing et la direction pays — ainsi que dans les deux fonctions relationnelles sur lesquelles l’entreprise repose : la gestion des fournisseurs (Responsables des approvisionnements) et la gestion des acheteurs (Responsables commerciaux).
Parlez-nous de vous
Si vous pensez pouvoir nous aider à bâtir l’avenir du commerce de gros géré — de la Chine, du Bangladesh, de Türkiye et d’Égypte vers le Kenya, l’Ouganda, la Tanzanie, le Ghana, le Nigeria et au-delà — nous serions ravis d’échanger avec vous.
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